Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя В январе 2012 года, в связи с поступлением коллективного заявления работников Гайского детского дома-интерната для умственно отсталых детей, Гайской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Гайском ДДИ. Прокуратурой в ходе проверки заявления установлено, что при поступлении на работу в ДДИ работники проходят медицинскую комиссию, сами оплачивают ее, однако в нарушение ст. 213 ТК РФ работодателем - директором Гайского детского дома-интерната для умственно отсталых детей вышеуказанным работникам денежные средства за пройденную медицинскую комиссию не возвращаются. В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В частности, как указано в статье 213 ТК РФ, предварительный медосмотр должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах); работники, чьи обязанности связаны с движением транспорта; работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений. Предусмотренные вышеуказанной статьей ТК РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. По выявленным нарушениям трудового законодательства 30.01.2012 года в адрес директора Гайского детского дома-интерната для умственно отсталых детей Панковой Н.В. вынесено представление с требованием устранить нарушения закона и привлечь к ответственности главного бухгалтера Овсянкину В.А. к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения.

 

Заместитель Гайского межрайонного прокурора младший советник юстиции Н.А.Харина